为做好学院人才工作，进一步提升人才队伍建设水平，3月5日下午，检验学院召开2024年人才工作专题会议，学院党政班子成员、党支部书记、秘书参加会议。会议由学院党委书记刘影主持。

会议集中学习了《皖南医学院人才引进与培养二级管理目标责任制实施办法（试行）》《皖南医学院全职引进高层次人才和团队实施办法（修订）》《皖南医学院柔性引进高层次人才管理办法（修订）》等学校人才工作相关文件，公布了调整后的检验学院人才工作领导小组名单及工作职责，对学院2023年人才工作落实情况、2024年人才工作目标任务和考核指标进行研究部署。

刘影指出，此次会议是落实学校人才工作会议精神的重要举措，希望全体参会人员以本次会议为契机，培育好、引进好、利用好人才这个“第一资源”；要加强学习宣传，细化任务分解，强化责任考核，积极开创学院人才工作新局面。

院长洪亮传达了学校3月4日行政负责人例会相关精神，并对学院近两年人才引进与培养取得的成绩和不足之处进行剖析，提出下一步工作打算。

会议还讨论了学院2024年人才引进工作，初选了应聘人才简历，并对学院教师职称晋升、考博进修、岗位聘期考核、近三年引进博士人员阶段性成果检查等工作进行调研。

会议现场

（何康/文  丁秀敏/摄  刘影/审）